Ezt a szolgáltatástípust olyan ügyfeleink veszik igénybe, akik nem vesztették el az állásukat, de szeretnék a belső karrier útjukat sikeresebbé tenni, az alternatíváikat feltérképezni vagy valós piaci értékükről visszajelzést kapni.
Jellemző témák:
A folyamat egy 45 perces orientációs beszélgetéssel kezdődik. Ez alatt felmérjük az igényeket, bemutatkozunk és ez egyben lehetőség a coachcsal való személyes találkozásra is. A találkozón megbeszéljük a kereteket (időtartam, találkozók gyakorisága, házi feladatok) és „szerződést kötünk”.
Fontos megjegyezni, hogy a folyamat sikeres kimeneteléhez szükség van az elköteleződésre, a konzultáción való részvétel önmagában nem elég. A coaching gyorsan és személyre szabottan működik, de a kitartó munkát és az elszántságot, hogy átlépjük saját határainkat, nem lehet megspórolni.
A találkozók 90 percesek, általában 2-3 heti rendszerességgel ismétlődnek. A találkozók száma a témától függ. Van olyan eset, amikor egy találkozás is elég, átlagosan 5-8 alkalmasak szoktak lenni a folyamatok.
Törekszünk arra, hogy a megbeszélések a lehető leginkább személyre szabottak legyenek, illeszkedjenek az egyén élethelyzetéhez, kitűzött céljaihoz és hatékony segítséget jelentsenek az elakadások kezelésében.