Simon&Mayer (Jobsgarden - ITJobs Kft.) 1037 Budapest, Montevideo u. 16/B.   Tel.: 06-30-445-0677

Outplacement referencia




Fehér András, Cisco Technical Assistance Center

A Simon & Mayer segített sikeresen átvészelnem életem egy nehéz időszakát. Akaratomon kívül állást kellett keresnem, melyben Gárdus Zsuzsa és csapata mind taktikai, mind stratégiai szinten segítséget nyújtottak. What and how, teljeskörű és konzisztens metodológiát kínáltak az álláskereséshez. Zsuzsa ismerete és kapcsolati tőkéje a magyar munkaerő-piacon példátlan. Effektív, jól kiépített hálózatával érdemben tud segíteni a keresés összes fázisában. Köszönöm Zsuzsa, köszönöm Simon & Mayer; csak így tovább!

Kiss Veronika, Nestlé 

I was very much excited to start my job search as a project. That was the first information I still remember from the beginning. If you consider your job searching as a project with tasks, timing and result, you are already a winner. 

Trainings, meetings and written materials are very well structured and good to use the handbook all the time. Exercises and useful examples are included. 

I liked very much personalized meetings and follow ups after the first training sessions. We went through steps which were done between two meetings and got useful advises for next steps. How to make the list of companies, how to search for opportunities, what about the market, how to decide among offers, how to be prepared for an interview or even how to sell yourself and how to negotiate good package at the end. 

G. Gabriella,  IBM Hungary International Shared Service Centre Kft.: 

I strongly recommend the outplacement services at Jobsgarden - ITJobs Ltd. (Simon&Mayer divison)  
I took part in an executive program for 4 month, my career coach was Zsuzsa. I have spent several years at my previous employer, so had very limited information about the current job market trends. The program elements were very useful for being fully prepared to step back to the job market.

The program I got helped me to explore my professional and personal skills, competencies based on them it was much easier to set my new goals, prepare my Resume and define my target market. I have learned many techniques which helped me how to be professional during my interviews. The networking part also made my jobsearch more effective and faster. At the end of the program I felt fully prepared for the job search + ITJobs as a recruitment company offered job options to their clients.

I believe without this program my jobsearch would have taken much longer. There are some techniques which I still use in my career management. I would stongly recommend this program for anyone who is looking for a job.

A. Mihály, Nemzetközi Gyógyszeripari Nagyvállalat:

A cégem által felkínált álláskeresést segítő (outplacement) program elfogadása kiváló döntésnek bizonyult számomra, bár akkor még ez nem volt egyértelmű. Az első konzultáció után azonban megállapítottam, hogy jó kezekbe kerültem a Simon&Mayer csapatánál. Miért bizonyult számomra hasznosnak ez a program? Először is sokat segített az elbocsátást követő stressz feldolgozásában. Visszaadták és megerősítették az önbizalmamat. Új információkat, szempontokat kaptam az álláskereséshez, a jó önéletrajz megírásához, az állásinterjúkhoz és a bértárgyaláshoz.

A beszélgetések során rámutattak az erősségeimre (ami önbizalmat adott) és felhívták a figyelmemet, azokra a területekre, amelyek fejlesztésre szorulnak. Emiatt számomra a Simon&Mayer hasznos tudatformálást végzett, amiért nagyon hálás vagyok.

A program továbbá hasznosnak bizonyult számomra az elhelyezkedést követően, az új munkahelyi kollektívába történő beilleszkedéskor. A kapott iránymutatások segítettek, hogy milyen pontokra kell az első időben koncentrálni, a sikeres szakmai kapcsolatépítéshez.

Nem utolsó sorban Gárdus Zsuzsa értékes munkájának is köszönhetően egy hónapon belül sikerült jó állást találnom és elhelyezkednem. 

I. Éva, Nemzetközi Gyógyszeripari Nagyvállalat:

Gárdus Zsuzsa ügyvezető igazgatóasszony invitáló levele alapján kerültem fenti cég álláskeresést támogató programjába. Aznap történt mindez, amikor korábbi munkáltatóm közös megegyezéssel felbontásra javasolta munkaszerződésemet.

A karrier tanácsadási programban való részvétel lehetőségével első pillanatban egyáltalán nem kívántam élni. Olyan megalázottnak éreztem magam, hogy nem szívesen fogadtam el a munkáltatóm által felajánlott lehetőséget. A munkahely-keresési projektmenedzselésről szóló összefoglaló szöveg nem fogott meg, azt gondoltam, én ezekkel a lépésekkel tisztában vagyok, ugyanígy gondolom a keresést.

Pár nap elteltével azonban felhívott Zsuzsa, akinek stílusa, professzionális hozzáállása már a telefonon keresztül megmutatta, hogy igenis szükségem van segítségre.

Kb. 8 alkalommal vettem részt a tanácsadáson. Zsuzsa és munkatársai kiválóan végezték munkájukat, ma már örülök, hogy megismerhettem Őket. Rengeteget tanultam Tőlük. A felkészítés szisztematikusan történt, az ajánlott írásos anyag szerint, nem leragadva az elméletnél, hanem inkább a gyakorlat, a realitás felé fordulva. A leghasznosabb számomra talán az volt, hogy önbizalmamat helyreállították, egészséges lendületet adva az álláskeresés nem egyszerű lépéseihez.

Zsuzsa szakmai tapasztalata olyan emberséggel párosul, ami el tudja feledtetni azt az „igazságtalanságtörténtvelem-érzést”, amit ebben a helyzetben feltehetően az álláskeresők általában éreznek. A magam részéről ezen a szakaszon volt legnehezebb átlendülni, és ebben volt Zsuzsának és szakértő munkatársainak óriási szerepe.

A karriertervezés, felkészülés és keresés elemeit nem sorolom, minden megtalálható a felkészüléshez használt könyvben. A közös munka során minden segítséget, információt megkaptam céljaim pontos meghatározásához, a networking fontosságáról, a keresési technikákról. Bármikor telefonálhattam, email-jeimre választ kaptam, rugalmasan lehetett egyeztetni az időpontokat, segítettek elkészíteni új önéletrajzomat, karrier összefoglalómat.

Valamennyi személyes találkozás során el tudták velem hitetni, hogy olyan változás előtt állok, ami előreviszi karrieremet, nem kell aggódnom, sikerülni fog. A próbainterjúk során éreztem, hogy maximálisan és töretlenül hisznek bennem, semmi kétségük nincs afelől, hogy jó állást, szakmai tapasztalatomat hasznosítani tudó munkahelyet fogok találni. És így lett. Két hónap, és egy kis szerencse kellett még hozzá.

Fentiek alapján ajánlom Zsuzsát és cége karrierváltási projektjét mindenkinek, aki állást keres, illetve karrierjét át akarja gondolni, változtatni akar korábbi tevékenységén, vagy munka-stílusán. Olyan ez a felkészítés, mint amikor egy jó tanárhoz kerül az ember, nem akar szégyenben maradni, megcsinálja a házi feladatokat. Ritka az ilyen jó, profi „tanár”, mint Zsuzsa, lényeglátással, odafigyeléssel, kitűnő tanácsadási képességgel. Hálás vagyok Neki, és köszönettel tartozom azért, hogy segített nekem.

Igazából szívesen dolgoznék is Vele valamikor, ha úgy hozná az élet…. 

Szaller Zoltán, QP, Abacus Medicine Hungary Kft.:

Kedves Zsuzsa!

Kérésednek engedve adom a kért visszajelzést az általatok nyújtott képzésről, melynek témája felkészülés az álláskeresésre, az álláskeresés folyamata, valamint az új munkahelyen való beilleszkedés voltak.

A kapott ismeretanyag, használhatóságát, naprakészségét és részletességét tekintve kimerítő és nagyon jó. Nemcsak álláskeresőként, de később a másik oldalon munkatársakat kereső vezetőként is nagyon sok dolgot tudtam és tudok belőle használni. Ez vonatkozik a kapott írásos ismeretanyagra, az önéletrajzom véleményezésére/javítására, valamint a helyszínen elvégzett – az írott tananyaghoz kapcsolódó - gyakorlatokra is.

A tanfolyam szervezése, helyszíne, a bánásmód a célnak megfelelő, emberhez méltó volt.

Külön köszönet és extra pont jár az utógondozásért, amit végzel.

Amiben talán még lehetne fokozni, az a szituációs gyakorlatok (próbainterjúk) területe. A tőletek kapott két próbainterjú az én esetemben szerencsére elégséges volt. Mégis, talán lehet fokozni, ha a jelöltjeiteket kiteszitek az ismert interjúztatási technikáknak: talán jobban felkészülnek, és kevésbé lepődnek meg, ha valamelyiket velük szemben alkalmazzák. 

Z.  Judit, Senior Operations Specialist / Associate:

I had the chance to participate in the Outplacement Program of Jobsgarden - IT Jobs / Simon & Mayer. I also experienced the Outplacement Program of a British firm before, I therefore had the base of comparing.

Overall I think the Outplacement Program of Jobsgarden - IT Jobs / Simon & Mayer is very detailed, lifelike, full of examples and can be easily acquired. My consultant was Zsuzsa Gárdus, who was not only the conductor of the program, but also a mixture of professional and life coach and mentor during the program period of 10 months. She made me this period a journey and helped to expand my professionalism via learning and improving a lot. The Program and Zsuzsa made me understand the best practises and up-to-date, local information regarding how to present myself on the job market, what the local employers look for in my industry and equally importantly, they helped in building my self-brand.  

The Program gave me timeless base knowledge and also the safety of always knowing where to turn to in case of questions or concerns regarding the actual job market and market specific employer requirements. I recommend the Program and the services of IT Jobs/Simon &Mayer for everyone who wants to know more about the actual job market and trends, need help in finding a new job opportunity or need advice in building his / her self-brand.  

Zákány Ildikó, GDP/ GMP inspektor:

Kedves Álláskereső!

Volt aktív, jelenleg sikeres álláskeresőként szólok Hozzád. Örömmel teszem ezt a Simon&Mayer munkatársainak kérésére, akik egy rendkívül nehéz, megpróbáltatásokkal teli időszakon segítettek át. Az álláskeresés kilenc hónapja alatt elvégzett rengeteg munka, családom lelki támogatása sem lett volna elég ahhoz az eredményhez, amit ma magaménak tudhatok. 2013 tavaszán kerültem kapcsolatba Gárdus Zsuzsa és Paulovics Éva csapatával, amikor volt munkáltatómnál létszámleépítés miatt megszűnt a munkaviszonyom. Akkor kerültem az SM által biztosított, a korábbi munkáltatóm által szponzorált coaching programba.

Minden álláskereső helyzete egy kicsit más, egy kicsit speciális. Az enyém is az volt.
Közel 30 évig dolgoztam egy munkáltatónál, 54 évesen kerültem olyan helyzetbe, hogy munkát kellett keresnem. Vegyészmérnök vagyok, minőségbiztosítási posztgraduális képesítéssel. A harmincéves gyógyszeripari munkám során foglalkoztam hatóanyag- és készítményfejlesztéssel, fizikai-morfológiai vizsgálatokkal, minőségbiztosítással, gyártási és törzskönyvezési dokumentumok készítésével.

Az álláskeresést a coaching programban összeállított módon, a fenti területeken indítottam. Állásajánlatot féléves keresés után sem sikerült kapnom, habár több mint tizenöt interjún vettem már részt addig. Ekkor a keresés technikáját az interneten található ajánlatok alapján módosítottam, az alapprogram mellett új technikákat is használtam. Néhány hetes megfeszített munka után kezdtem elveszni az információ áradatban, a számtalan keresési technikára vonatkozó ajánlás között. Ekkor ismét SM munkatársaihoz fordultam segítségért. Velük formáltuk meg személyre szabottan azt a programomat, ami végül hozzásegített a sikeres pályázathoz.

Számomra a pályázatokkal kapcsolatos legfontosabb következtetés az volt, hogy először saját magamnak, mentálisan és érzelmileg kellett eldöntenem azt, hogy a megpályázott állásra alkalmas vagyok, a munkát szívesen és eredményesen fogom tudni végezni. Amikor ezt megtettem, megkaptam az állásajánlatot, amire annyira vágytam.

Tudom, ez egy, a sok álláskereső élménye közül. Mindenkinek, így neked is a saját utadat kell megtalálnod. Ha olvasod a levelemet, azt jelenti, hogy jó helyen vagy, profi csapattal dolgozol. Ők segíteni fognak Neked eligazodni az útvesztőkben. Azonban tudnod kell, nagyon sok munka vár Rád. Sok energiát kívánok Neked ehhez, kitartást a megpróbáltatásokhoz, és végül jó munkát az új munkahelyeden.